Teamleren is een krachtige en inspirerende manier om de leeropbrengsten in de klas te verhogen, om een docententeam te professionaliseren of om innovatie op school te bewerkstelligen.
Teamleren is een effectieve manier om een lerende cultuur op school te creëren.
Lerende teams zijn onderscheidend doordat zij het leren bewust organiseren, (nieuwe) kennis met elkaar delen en gebruiken in hun dagelijkse praktijk.
Teamleren helpt bij het implementeren van een verandering. De kans op doorgaande ontwikkeling neemt enorm toe.
Ik begeleid trajecten met teams als trainer/coach. Daarnaast geef ik ook trainingen aan teamleiders om teamleren handen en voeten te geven.
Training: Leiding geven aan teamleren en teamontwikkeling ›
Trajecten met teams
Kenmerkend in mijn aanpak bij docententeams:
- We maken gebruik van de aanwezige expertise en leren daarbij van en met elkaar.
- We kijken naar en benoemen wat goedgaat en wat beter kan beter.
- We benutten energie en gebruiken werkvormen die inspirerend zijn.
- Wederzijds lesboek, feedback vragen en geven, onderzoeken naar wat werkt in de klas en elkaar inspireren horen daarbij.
Teamleren is interessant als:
- het leerrendement is in een afdeling of team te laag is;
- differentiatie en activerende didactiek vaker ingezet zou moeten worden in de les;
- de samenwerking in een team onvoldoende is, terwijl de expertise wel aanwezig is;
- er een nieuw team gevormd wordt, die het onderwijs in een bepaalde afdeling gaat verzorgen.